Yargıtay, işçinin baştan itibaren davalı kurum işçisi olduğunun tespiti ile TİSten doğan fark ücret alacağı talepli davasında yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Davacı işçilerin davalı kurumun baştan itibaren işçisi olduğunun tespiti ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkeme davacı lehine karar vermiştir. Davalı vekilinin bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır. Böylece, işçilik statüsü tespiti ve ücret farkı alacağı talepleri doğrultusunda verilen yerel mahkeme kararı üst mahkemece de hukuka uygun bulunarak kesinleşmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.