İşçinin davalı müdürlüğün işçisi olduğunun tespiti ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farklarının ödenmesi talebiyle açılan davanın Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin baştan itibaren davalı müdürlüğün işçisi sayılması ve 13. dönem toplu iş sözleşmesinden doğan ücret alacakları ile fiilen ödenen ücretler arasındaki farkların ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin davayı kabul eden kararı davalı tarafından temyiz edilmiş, ancak Yargıtay, dosyadaki delil takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme hükmünü usul ve kanuna uygun bularak oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2012/35287 E.  ,  2012/38547 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.