İş mahkemesince verilen işçi-işveren ilişkisi tespiti ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fark ücret alacağı hükmünün Yargıtay tarafından onanması kararı.
Özet: İşçilerin baştan itibaren davalı kurumun işçisi sayılması ve 13. dönem toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkları ile diğer tüm alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkeme işçilerin lehine karar vermiştir. Davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, yerel mahkeme kararını usul ve yasaya uygun bularak, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görmediği gerekçesiyle davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmü onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2012/35286 E.  ,  2012/38546 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.