İşçinin baştan itibaren davalı müdürlük işçisi sayılması ve toplu iş sözleşmesinden doğan fark ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davanın Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bu hukuki metin, davacı işçinin baştan itibaren davalı idarenin işçisi sayılması ve 13. dönem toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hükmün Yargıtay tarafından incelenmesini konu almaktadır. Yargıtay, davalı tarafın temyiz itirazlarını değerlendirerek, yerel mahkemenin delil takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatine varmış; bu doğrultuda, hukuka uygun bulunan yerel mahkeme kararının onanmasına ve davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddine oybirliğiyle karar vermiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/35254 E.  ,  2012/38514 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.