Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin kararını temyiz incelemesi sonucunda usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsili istemiyle başvurduğu davada, yerel mahkeme işçi lehine karar vermiş, davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delilleri ve kararın yasal dayanaklarını inceleyerek, bozma talebinin yerinde olmadığına ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğuna kanaat getirmiş, bu sebeple ilk derece mahkemesi kararını onamış ve temyiz giderlerini davalıya yüklemiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.