İş Mahkemesi kararı temyizi üzerine Yargıtay, ödenmeyen ücret alacaklarına İş Kanunu 34. madde uyarınca en yüksek mevduat faizi uygulanacağını kararlaştırdı.
Özet: Yerel iş mahkemesinin kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarına ilişkin kısmen kabul kararı, delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmaması ve özellikle İş Kanununun 34. maddesi uyarınca gününde ödenmeyen ücret alacaklarına en yüksek mevduat faiz oranının uygulanması gerektiği ve "yasal faiz" ibaresinden de bu oranın anlaşılması gerektiği ek gerekçesiyle Yargıtay tarafından onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle, İş Kanunu' nun 34. maddesine göre gününde ödenmeyen ücret alacakları için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanacağı hükmü dikkate alındığında yasal faiz tabirinden en yüksek mevduat faizinin anlaşılması gerektiği gerçeği karşısında usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.