Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ve izin alacağı taleplerine dair verilen kısmi kabul kararını, temyiz itirazlarını reddederek hukuka uygun bulup onadı.
Özet: İş mahkemesinde işçilik alacakları kapsamında açılan kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ve izin ücreti taleplerinin kısmen kabul edildiği karara karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusunda, Yargıtay, yerel mahkemenin delil takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, usul ve kanuna uygun bulduğu bu hükmün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir, böylece davalı avukatının tüm itirazları reddedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.