Yargıtay, feshin geçersizliği ve işe iade davasının yasal süresi içinde açılmaması nedeniyle yerel mahkemenin reddetme kararını gerekçeyi düzelterek onadı.
Özet: Davacı, iş sözleşmesinin geçersiz feshedildiği iddiasıyla işe iade davası açmış, yerel mahkeme talebi reddetmiştir. Temyiz incelemesinde, davanın iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren yasal bir aylık süre geçirildikten sonra açıldığı ve bu nedenle süresinde olmadığı tespit edilmiştir. Yargıtay, yerel mahkemenin davanın esasına girerek ret kararı vermesini usul açısından hatalı bulsa da, sonucun süresizlik nedeniyle reddedilmesi gerektiği için doğru olduğuna hükmederek kararı onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının iş sözleşmesinin 01.03.2011 tarihinde feshedildiği, işe iade davasının ise yasal bir aylık süre geçirildikten sonra 09.05.2011 tarihinde açıldığı anlaşılmakla süresinde açılmayan davanın bu nedenle reddine karar verilmesi gerekirken davanın esasına girilerek ret kararı verilmesi hatalı ise de sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 15.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.