Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, ücret, yıllık izin ve ulusal bayram alacaklarına ilişkin davalar ile karşı davayı kısmen kabul ve red kararlarını onamıştır.
Özet: İş mahkemesinde görülen, işçinin kıdem, ihbar, fazla mesai, ücret, yıllık izin ve ulusal bayram gibi çeşitli alacak taleplerinin kısmen kabul edildiği ve işverenin açtığı ihbar tazminatı karşı davasının reddedildiği yerel mahkeme kararı, davalı ve karşı davacı tarafça temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyayı inceleyerek, yerel mahkemenin delil takdirinde ve usulde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını, kararın yasal gerektirici sebeplere dayandığını tespit etmiş; bu nedenle temyiz itirazlarının tümünü reddederek, usul ve kanuna uygun olan hükmün oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı ve karşı davalı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davalı ve karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.