Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kıdem, ihbar, fazla çalışma, tatil ve izin ücretleri hükmünü onarken her iki tarafın temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel ve hafta tatili ile izin ücreti alacakları talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı üzerine her iki tarafın temyiz başvuruları üst mahkeme tarafından incelenmiş; dosyadaki delil takdirinde ve kararın yasal dayanaklarında bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek, tarafların tüm temyiz itirazları reddedilerek usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 14.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.