Yargıtay, alt işverenler bünyesinde çalışan işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan eksik ücret alacaklarının asıl işverenden tahsiline ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir hastanede alt işverenler aracılığıyla çalışan ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediğini, ücretinin düşürüldüğünü iddia eden işçinin, bu fark alacaklarının asıl işverenden tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin davacının lehine verdiği hüküm, dosyadaki delillerin takdirinde ve kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik görülmediği gerekçesiyle Yargıtay tarafından onanarak, davalı asıl işverenin tüm temyiz itirazları reddedilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığa ait hastane işyerinde değişin alt işverenler işçisi olarak çalıştığını, son alt işverenden önceki alt işverenin imzaladığı Toplu İş Sözleşmesinin taraf olduğu sendikaya üye olduğunu, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve alacaklarının ödenmediği gibi ücretinin de düşürüldüğünü belirterek, bu fark alacaklarının davalı asıl işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.