Kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacakları taleplerinin İş Mahkemesince reddedilip Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun bulunarak onanması.
Özet: Davacı tarafın kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı ile yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacakları talebiyle açtığı davanın yerel mahkeme tarafından reddedilmesi üzerine, temyiz başvurusu incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki deliller ve hukuki gerekçelere dayanarak yerel mahkemenin kararını usul ve yasaya uygun bulmuş, bu nedenle bozma talebini reddederek hükmü onamış ve temyiz giderlerini davacıya yüklemiştir.
9. Hukuk Dairesi         2010/28168 E.  ,  2012/37516 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
    Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.