Yargıtay, iş mahkemesinin ücret, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve dini/milli bayram tatil ücreti alacaklarına ilişkin kısmi hükmünü, delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığından temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Bu Yargıtay kararı, bir iş mahkemesinde davacının ücret, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile dini ve milli bayram tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının ödetilmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin isteği kısmen hüküm altına alan kararına davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine verilmiştir; Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerektirici sebeplerinde herhangi bir hukuka aykırılık ya da isabetsizlik tespit etmeyerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile dini ve milli bayram tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.