İş sözleşmesinin haksız feshine dayalı ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları alacakları davasında verilen yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından oybirliği ile onanması.
Özet: İşçinin haksız fesih ile ödenmeyen ihbar, ücret, fazla mesai ve tatil alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece iş mahkemesi işçi lehine karar vermiş; bu kararı temyiz eden işverenin başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü oybirliğiyle onamış ve işverenin temyiz itirazlarını reddetmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/27065 E.  ,  2012/37367 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.