Haksız fesih ve işçilik alacakları davasında Yargıtay, ilk derece mahkemesinin işçi lehine verdiği kararı onadı.
Özet: Bir işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı alacaklarının tahsili talebiyle işverene karşı açtığı davada, yerel mahkeme işçinin taleplerini kabul ederek lehine karar vermiş; işverenin bu kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görmediği için tüm temyiz itirazlarını reddederek, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hükmü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2012/27060 E.  ,  2012/37362 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

    DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.