Yargıtay, kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları talepli davada davalı temyizini reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir iş mahkemesince, işçinin kıdem tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık ücretli izin alacakları taleplerine ilişkin kısmen kabul yönünde verilen karar, davalı tarafça temyiz edilmiştir. Yüksek mahkeme, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebeplerin yeterli olduğunu, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmediğini belirterek, davalı avukatının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.