Özel meslek yüksekokulu eski personelinin devlet üniversitesi akademik personeli ile maaş farkı talebi davasında, Bölge İdare Mahkemesi kararının 2577 sayılı Kanun gereği kesin olması nedeniyle temyiz isteminin incelenmeksizin reddi.
Özet: Sözleşmesi sona eren bir çalışanın, belirli bir dönemde devlet üniversitesi akademik personelinden daha az maaş aldığı gerekçesiyle talep ettiği maaş farkının ödenmesi başvurusunun zımnen reddine karşı açılan davada verilen bölge idare mahkemesi kararının temyiz edilmesi üzerine, yüksek mahkeme, maaş farkı taleplerine ilişkin bu tür davaların İdari Yargılama Usulü Kanununun 46. maddesi uyarınca temyize açık davalar arasında yer almadığını ve bu nedenle bölge idare mahkemesi kararının kesin olduğunu belirterek temyiz istemini incelemeksizin reddetmiştir.
T.C.
D A N I Ş T A YSEKİZİNCİ DAİREEsas No : 2025/2456Karar No : 2025/4704 TEMYİZ İSTEMİ İNCELENMEKSİZİN RET KARARI Davacı ... vekili Av. ... tarafından; İstanbul Sağlık ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu'nda ... olarak çalışmakta iken sözleşmesi sona eren davacının, 17/04/2020-30/10/2021 tarihleri arasında tarafına Devlet Üniversitesi'nde çalışan akademik personelden daha az maaş ödendiği gerekçesiyle belirtilen tarihler arasındaki maaş farkı olan bedelin ödenmesi istemiyle yaptığı başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali ve 22.400,00 TL maaş farkının yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle İstanbul Sağlık ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Müdürlüğüne karşı açılan dava sonucunda, ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istemiyle yapılan başvurular incelendi. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "İstinaf" başlıklı 45. maddesinin 6. bendinde; Bölge idare mahkemelerinin 46. maddeye göre temyize açık olmayan kararlarının kesin olduğu belirtilmiş, 46. maddesinde Danıştay dava dairelerinin nihai kararları ile bölge idare mahkemesinin madde hükmünde sayılan davalar hakkında verdikleri kararların, başka kanunlarda aksine hüküm bulunsa dahi Danıştay'da kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde temyiz edilebileceği, 48. maddesinin 6. ve 7. fıkralarında ise; temyizin kesin bir karar hakkında olduğunun anlaşılması durumunda, temyiz isteminin reddine karar verileceği kurala bağlanmıştır. Dosyanın incelenmesinden, davalı İstanbul Sağlık ve Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu'nda ... olarak çalışmakta iken sözleşmesi sona eren davacı tarafından, 17/04/2020-30/10/2021 tarihleri arasında tarafına Devlet Üniversitesi'nde çalışan akademik personelden daha az maaş ödendiği gerekçesiyle 22.400,00 TL maaş farkı bedelinin ödenmesi istemiyle yapılan başvurunun zımnen reddi işleminin iptali ile 22.400,00 TL maaş farkının yasal faiziyle ödenmesi istemiyle görülmekte olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, dava konusu işlemin 2577 sayılı Kanun'un 46. maddesi kapsamına girmediği görülmekte olup; temyize konu kararın, Bölge İdare Mahkemesinin 2577 sayılı Kanun'un 46. maddesine göre temyiz yolu açık olmayan "kesin" kararlarından olduğu anlaşıldığından, temyiz istemlerinin incelenmesine yasal olanak bulunmamaktadır.Açıklanan nedenlerle, TEMYİZ İSTEMİNİN İNCELENMEKSİZİN REDDİNE, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak, 16/05/2025 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.