Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince feshin geçersizliği ile işe iade talebinin reddi yönündeki kararı, temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
Özet: Yargıtay, iş mahkemesinin, bir işçinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve işe iadesi talebini reddeden kararını incelemiş; yapılan temyiz incelemesi sonucunda dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre, özellikle delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatine vararak, usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamış ve davacının tüm temyiz itirazlarını reddederek kararı kesinleştirmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.