Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla çalışma ücreti alacağı davasında yerel mahkemenin bozmaya uyarak verdiği kararın temyiz itirazlarını reddederek onanmasına hükmetmiştir.
Özet: Davacı işçinin fazla çalışma ücreti alacağı talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talebi kısmen hüküm altına alması üzerine, davalı vekilinin yaptığı temyiz başvurusu incelenmiştir; Yargıtay, dosyadaki mevcut kayıtları, kararın bozma ilamına uygunluğunu ve delillerin takdirinde herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığını tespit ederek, davalı tarafın ileri sürdüğü tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır; bu durum, işçilik alacakları davalarında yargılamanın hukuki denetimden geçerek kesinleştiğini vurgulamaktadır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.