Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin davacının fazla çalışma ücreti alacağına dair bozmaya uygun kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Fazla çalışma ücreti alacağı ödenmesi talebiyle açılan bir iş davasında, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak davacının isteğini kısmen hüküm altına aldığı kararı davalı tarafça temyiz edilmiş, Yargıtay yapılan incelemede kararın bozmaya uygun olduğunu ve delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddedip usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.