Yargıtay, bozmaya uyarak yıllık ücretli izin alacağını kısmen kabul eden yerel mahkeme kararını davalı temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İşçi tarafından yıllık ücretli izin alacağı talebiyle açılan davada, yerel mahkeme daha önceki bozma kararına uyarak talebi kısmen kabul etmiştir. Bu karara karşı işveren vekilince yapılan temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay tarafından incelenmiş; Yargıtay, yerel mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu ve delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına karar vermiştir, böylece işçinin kısmi alacak hakkı kesinleşmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.