Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağı alacaklarının ödenmesi yönündeki yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı tarafından iş mahkemesinde açılan, kıdem tazminatı ile yıllık izin alacağının ödenmesi talebine ilişkin davada, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği kararın davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi sonrasında, yüksek yargı organı tarafından gerçekleştirilen detaylı incelemede, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir hata veya kararın dayandığı kanuni gerekçelerde bir eksiklik bulunmadığı saptanmış; bu nedenle davalı tarafın öne sürdüğü bütün temyiz itirazları reddedilerek, yerel mahkeme hükmünün usul ve kanuna tamamen uygun olduğu tespit edilmek suretiyle oybirliğiyle onanmasına hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.