Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçi alacakları davasında (kıdem, ihbar, fazla mesai, ulusal bayram ve yıllık izin ücreti) yerel mahkeme kararını temyiz sonucunda usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Bir iş davasında, işçinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile yıllık izin alacağı taleplerini kabul eden yerel mahkeme kararının, davalı tarafça yapılan temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay tarafından onanmasına hükmedilmiştir; zira yüksek mahkeme, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler ışığında, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik veya usul ve kanuna aykırılık bulunmadığına kanaat getirerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.