Yargıtay, davacının ücret farkı alacağı talepli davasında yerel mahkemenin reddi kararını usul ve delil yönünden isabetsiz bulmayarak onamıştır.
Özet: Bir işçi tarafından ileri sürülen ücret farkı alacağı talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin iddiaları ve sunulan delilleri değerlendirerek davanın reddine yönelik verdiği kararın, davacı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay nezdinde incelendiği, yüksek mahkemenin mevcut dosya içeriği, karara dayanak teşkil eden delillerin takdiri ve hukuki gerekçelerin doğru bulunduğu kanaatine vararak, temyiz dilekçesinde belirtilen tüm itirazları reddettiği ve yerel mahkeme kararının usul ile yasalara uygun olduğundan bahisle onanmasına hükmettiği bir karardır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.