Yargıtay, işçilik tespiti ve fark ücret alacağı talebiyle açılan davada yerel mahkeme kararını hukuka uygun bularak temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İşçinin davalıya ait işyerinde işçi olduğunun tespiti ve fark ücret alacağı talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin isteği kısmen hüküm altına alan kararının, davalı avukatının temyizi üzerine Yargıtay tarafından dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler incelenerek, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmediği ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu tespit edilerek temyiz itirazlarının reddiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.