İşçilik tespiti ve fark ücret alacağı talebine ilişkin davada, Yargıtayın İş Mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onaması.
Özet: Bir işçinin, davalı şirketin çalışanı olduğunun tespiti ve geçmiş dönemlere ait fark ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada yerel iş mahkemesi, işçinin iddialarını kısmen haklı bularak bir karar vermiş, davalı tarafın bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay, yerel mahkemenin kararının delillere ve yasal gerekçelere uygun olduğunu, delillerin takdirinde herhangi bir hata bulunmadığını tespit ederek davalı avukatının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve yasaya uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2012/24086 E.  ,  2012/26127 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.