İşçinin davalı nezdinde işçi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağı talebiyle açılan davada Yargıtay, delillerin takdirinde isabetsizlik görmeyerek yerel mahkeme hükmünü onadı.
Özet: İş mahkemesinde açılan, davacının işçi statüsünün tespiti ile fark ücret alacağının tahsili talebine ilişkin davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, davalının temyiz başvurusu Yargıtay tarafından değerlendirilmiş; Yargıtay, yapılan incelemede, yerel mahkemenin kararının dayandığı delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığı, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu sonucuna vararak, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasına hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.