İşçilik tespiti ve fark ücret alacağı davasında yerel mahkeme kararının, davalı işverenin temyiz itirazları reddedilerek Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun bulunup onanması.
Özet: Bu hukuki evrak, bir iş mahkemesinin, davacının davalının işçisi olduğunun tespiti ve eksik ödenen ücret farkının tahsilini talep ettiği davayı kısmen kabul eden kararını inceleyen Yargıtayın, yerel mahkemenin delil değerlendirmesi ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir hata veya kanuna aykırılık tespit etmeyerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddedip, usul ve kanuna uygun bulduğu hükmü onayladığını belirtmektedir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.