İşçi-işveren ilişkisinin tespiti ve fark ücret alacağı davasında İş Mahkemesi kararının Yargıtay tarafından oybirliği ile onanması.
Özet: Yargıtay, davacının davalı işvereninin işçisi olduğunun tespiti ile eksik ödenen fark ücret alacağının ödetilmesi talebiyle açtığı ve yerel mahkemece kısmen kabul edilen davaya ilişkin davalı avukatının duruşmalı temyiz talebinin miktardan reddedilerek evrak üzerinden yapılan inceleme sonucunda; yerel mahkemenin hükmünü dayandırdığı delillerin takdirinde ve kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik tespit etmeyerek, tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmiş ve usul ile yasaya uygun olan hükmün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.