Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçi-işveren ilişkisi tespiti ve fark ücret alacağı davasında yerel mahkemenin hükmünü temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı tarafından işçi statüsünün tespiti ve fark ücret alacağının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin isteği kısmen kabul etmesi üzerine, davalı tarafın yaptığı temyiz başvurusu Yargıtay tarafından delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ile kanuna uygun olduğu gerekçesiyle reddedilerek, yerel mahkeme hükmünün onanmasıyla sonuçlanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.