İşçi-işveren ilişkisi tespiti ile fark ücret alacağı davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Yargıtay, davacının davalıya ait işçi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödenmesi talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin talebi kısmen kabul eden kararına karşı davalı avukatı tarafından yapılan temyiz incelemesinde, delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığını tespit etmiştir. Bu doğrultuda yüksek mahkeme, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.