İş kazası tespiti davasında, güvenlik görevlisinin merdivenden düşerek yaralanması talebinin, bozma sonrası ilk derece mahkemesince reddedilip Yargıtay tarafından onanan nihai kararı.
Özet: Yüksek Mahkeme, davacının işyerinde taşıma işi yaparken merdivenden düşerek yaralanmasını iş kazası olarak tespiti talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin önceki bozma kararına uygun şekilde yapılan yargılama sonucunda davanın reddedilmesini, sunulan tanık beyanları ve hastane kayıtları gibi delillere rağmen hukuka uygun bulmuş ve davacı vekilinin, olayın iş kazası olduğunu gösteren delillerin göz ardı edildiği yönündeki temyiz itirazlarını reddederek kararı onamıştır.
10. Hukuk Dairesi         2025/14534 E.  ,  2025/15930 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

SAYISI : 2023/122 E., 2025/385 K.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı ... TV Yayınlarında kapıda güvenlik görevlisi olarak çalıştığını aynı zamanda taşıma işleri olduğu zaman hamallık yaptığını, eşya taşıdığı sırada merdivenden düşerek yaralandığını, Kuruma iş kazası nedeniyle başvuru yaptıklarını, kurumun kaza ile meydana gelen sonuç arasında illiyet bağı bulunmadığından bahisle taleplerinin reddedildiğini, 20.03.2009 tarihinde meydana gelen olayın iş kazası olarak tespitini istemiştir.
II. CEVAP
Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının işe giriş bildirgesi vermediğini, ne kadar ücretle çalıştığı ve ne iş yaptığının belirtilmediğini, işyerinin kanun kapsamına alınıp alınmadığı, alınmış ise hangi tarihler arasında faal olduğu, faal olduğu dönemlerde iş yeri dosyasında mevcut işyerinde fiilen çalışanları belirten durum tespit tutanaklarının birer suretinin istenilmesi, davacı ile davalı arasında hizmet akdinin bulunup bulunmadığı, davacının iş yerinde fiilen çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
Mahkemenin 17.04.2018 tarihli kararı ile davanın reddine karar verilmiştir.
IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Son Bozma Kararı
1.Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.
Daire 05.12.2022 tarihli kararında; davacının hangi tarihler arasında çalıştığı iş kazasını geçirdiği tarihte çalışıp çalışmadığı hususu tam olarak belirlenmeli, dosyada mevcut hastane kayıtları ile meydana geldiği iddia olunan kazaya ilişkin eksik bulunması halinde tüm tedavi ve muayene kayıtları ilgili hastaneden celp edilerek irdeleme yapılmalı, davacı ile birlikte çalışan ve işverenlerin bordrolarında kayıtlı kişiler ile aynı yörede komşu veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin çalıştırdığı bordrolara geçmiş kişiler saptanarak bilgi ve görgülerine başvurulmalı, deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir, gerekçesiyle Mahkemesince verilen karar bozulmuştur.
B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Son Karar
Mahkemenin 19.06.2025 tarihli kararı ile davanın reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili, iş kazası olduğunun tespitine yönelik davalarda Bölge Adliye Mahkemesi kararları kesin nitelik arz etmediği ve Yargıtay temyiz yolu açık olduğundan davacı tarafın iş kazası olduğunun tespitine yönelik davasına ilişkin kararın henüz kesinleşmediğini, dosyada bulunan deliller ve davalının ifadeleri tanık beyanları, tutanaklar hastane kayıtları, tedavilere ilişkin evrakların davacının iş kazası geçirdiğini gösterdiğini, Mahkemede dinlenen tanıkların bizzat davacının iş kazası geçirdiğini gördüklerini beyan ettiklerini, iş kazasının geçirildiği tarih itibari ile davacının hastaneye götürüldüğünü ilişkin hastane kayıtları bulunduğunu, hastane kayıtlarına göre iş kazası tarihinde davacının davalı iş yerinde çalıştığının subuta erdiğini belirterek temyiz kanun yoluna başvurmuştur.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının meydana gelen olayın iş kazası olduğunun tespiti istemine istemine ilişkindir.
Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Temyiz yoluna başvuru harcı ve aşağıda yazılı temyiz harcının ilgilisinden alınmasına,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
24.11.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.