İşçinin sigortalı hizmet tespiti talebiyle açtığı davada, işverenin çalışma başlangıç tarihi ve zamanaşımı itirazları ile ilk derece mahkemesinin kısmi kabul kararı üzerine temyiz incelemesi.
Özet: Davacı, 02.01.2000-04.03.2016 tarihleri arasındaki çalışma süresinin tespiti talebiyle dava açmış; davalı, davanın zamanaşımına uğradığını ve çalışma başlangıç tarihinin 15.12.2006 olduğunu savunarak reddini talep etmiş, feri müdahil kurum da davanın reddini istemiş; ilk derece mahkemesi ise davacının 10.02.2002-04.03.2016 tarihleri arasında, günlük asgari ücret dikkate alınarak prime esas kazanç üzerinden aylık belirli gün sayısınca (çoğunlukla 8 gün) çalıştığının kısmen kabulüne karar vermiştir.
10. Hukuk Dairesi         2025/10057 E.  ,  2025/16832 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi

SAYISI : 2023/2362 E., 2025/1234 K.
İLK DERECE MAHKEMESİ : Ankara 50. İş Mahkemesi
SAYISI : 2021/34 E., 2023/211 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü;
I. DAVA
Davacı vekili, davacının 02.01.2000 tarihinden dava tarihi olan 04.03.2016 tarihine kadar çalıştığının tespitini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili, davacının iddia ve beyanlarının kabul edilemez olduğunu, davanın zamanaşımına uğradığını, davacının dava dilekçesinde belirttiği şekilde bir çalışmasının söz konusu olmadığını, davacının işe başladığı tarihin 15/12/2006 olduğunu, ... Aparmanının 11 daireden ibaret olduğunu ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Fer'i müdahil Kurum vekili davanın reddini talep etmiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulüne,
1-Davacının 10.02.2002-04.03.2016 tarihleri arasında, günlük asgari ücret dikkate alınarak prime esas kazanç üzerinden; 2002/Şubat ayında 5 gün, 2002/Mart ayında 8 gün, 2002/Nisan ayında 8 gün, 2002/Mayıs ayında 8 gün, 2002/Haziran ayında 8 gün, 2002/Temmuz ayında 8 gün, 2002/Ağustos ayında 8 gün, 2002/Eylül ayında 8 gün, 2002/Ekim ayında 8 gün, 2002/Kasım ayında 8 gün, 2002/Aralık ayında 8 gün, 2003/Ocak ayında 8 gün, 2003/Şubat ayında 8 gün, 2003/Mart ayında 8 gün, 2003/Nisan ayında 8 gün, 2003/Mayıs ayında 8 gün, 2003/Haziran ayında 8 gün, 2003/Temmuz ayında 8 gün, 2003/Ağustos ayında 8 gün, 2003/Eylül ayında 8 gün, 2003/Ekim ayında 8 gün, 2003/Kasım ayında 8 gün, 2003/Aralık ayında 8 gün, 2004/Ocak ayında 8 gün, 2004/Şubat ayında 8 gün, 2004/Mart ayında 8 gün, 2004/Nisan ayında 8 gün, 2004/Mayıs ayında 8 gün, 2004/Haziran ayında 8 gün, 2004/Temmuz ayında 8 gün, 2004/Ağustos ayında 8 gün, 2004/Eylül ayında 8 gün, 2004/Ekim ayında 8 gün, 2004/Kasım ayında 8 gün, 2004/Aralık ayında 8 gün, 2005/Ocak ayında 8 gün, 2005/Şubat ayında 8 gün, 2005/Mart ayında 8 gün, 2005/Nisan ayında 8 gün, 2005/Mayıs ayında 8 gün, 2005/Haziran ayında 8 gün, 2005/Temmuz ayında 8 gün, 2005/Ağustos ayında 8 gün, 2005/Eylül ayında 8 gün, 2005/Ekim ayında 8 gün, 2005/Kasım ayında 8 gün, 2005/Aralık ayında 8 gün, 2006/Ocak ayında 8 gün, 2006/Şubat ayında 8 gün, 2006/Mart ayında 8 gün, 2006/Nisan ayında 8 gün, 2006/Mayıs ayında 8 gün, 2006/Haziran ayında 8 gün, 2006/Temmuz ayında 8 gün, 2006/Ağustos ayında 8 gün, 2006/Eylül ayında 8 gün, 2006/Ekim ayında 8 gün, 2006/Kasım ayında 8 gün, 2006/Aralık ayında 8 gün, 2007/Ocak ayında 8 gün, 2007/Şubat ayında 8 gün, 2007/Mart ayında 8 gün, 2007/Nisan ayında 8 gün, 2007/Mayıs ayında 8 gün, 2007/Haziran ayında 8 gün, 2007/Temmuz ayında 8 gün, 2007/Ağustos ayında 8 gün, 2007/Eylül ayında 8 gün, 2007/Ekim ayında 8 gün, 2007/Kasım ayında 8 gün, 2007/Aralık ayında 8 gün, 2008/Ocak ayında 8 gün, 2008/Şubat ayında 8 gün, 2008/Mart ayında 8 gün, 2008/Nisan ayında 8 gün, 2008/Mayıs ayında 8 gün, 2008/Haziran ayında 8 gün, 2008/Temmuz ayında 8 gün, 2008/Ağustos ayında 8 gün, 2008/Eylül ayında 8 gün, 2008/Ekim ayında 8 gün, 2008/Kasım ayında 8 gün, 2008/Aralık ayında 8 gün, 2009/Ocak ayında 8 gün, 2009/Şubat ayında 8 gün, 2009/Mart ayında 8 gün, 2009/Nisan ayında 8 gün, 2009/Mayıs ayında 8 gün, 2009/Haziran ayında 8 gün, 2009/Temmuz ayında 8 gün, 2009/Ağustos ayında 8 gün, 2009/Eylül ayında 8 gün, 2009/Ekim ayında 8 gün, 2009/Kasım ayında 8 gün, 2009/Aralık ayında 8 gün, 2010/Ocak ayında 8 gün, 2010/Şubat ayında 8 gün, 2010/Mart ayında 8 gün, 2010/Nisan ayında 8 gün, 2010/Mayıs ayında 8 gün, 2010/Haziran ayında 8 gün, 2010/Temmuz ayında 8 gün, 2010/Ağustos ayında 8 gün, 2010/Eylül ayında 8 gün, 2010/Ekim ayında 8 gün, 2010/Kasım ayında 8 gün, 2010/Aralık ayında 8 gün, 2011/Ocak ayında 8 gün, 2011/Şubat ayında 8 gün, 2011/Mart ayında 8 gün, 2011/Nisan ayında 8 gün, 2011/Mayıs ayında 8 gün, 2011/Haziran ayında 8 gün, 2011/Temmuz ayında 8 gün, 2011/Ağustos ayında 8 gün, 2011/Eylül ayında 8 gün, 2011/Ekim ayında 8 gün, 2011/Kasım ayında 8 gün, 2011/Aralık ayında 8 gün, 2012/Ocak ayında 8 gün, 2012/Şubat ayında 8 gün, 2012/Mart ayında 8 gün, 2012/Nisan ayında 8 gün, 2012/Mayıs ayında 8 gün, 2012/Haziran ayında 8 gün, 2012/Temmuz ayında 8 gün, 2012/Ağustos ayında 8 gün, 2012/Eylül ayında 8 gün, 2012/Ekim ayında 8 gün, 2012/Kasım ayında 8 gün, 2012/Aralık ayında 8 gün, 2013/Ocak ayında 8 gün, 2013/Şubat ayında 8 gün, 2013/Mart ayında 8 gün, 2013/Nisan ayında 8 gün, 2013/Mayıs ayında 8 gün, 2013/Haziran ayında 8 gün, 2013/Temmuz ayında 8 gün, 2013/Ağustos ayında 8 gün, 2013/Eylül ayında 8 gün, 2013/Ekim ayında 8 gün, 2013/Kasım ayında 8 gün, 2013/Aralık ayında 8 gün, 2014/Ocak ayında 8 gün, 2014/Şubat ayında 8 gün, 2014/Mart ayında 8 gün, 2014/Nisan ayında 8 gün, 2014/Mayıs ayında 8 gün, 2014/Haziran ayında 8 gün, 2014/Temmuz ayında 8 gün, 2014/Ağustos ayında 8 gün, 2014/Eylül ayında 8 gün, 2014/Ekim ayında 8 gün, 2014/Kasım ayında 8 gün, 2014/Aralık ayında 8 gün, 2015/Ocak ayında 8 gün, 2015/Şubat ayında 8 gün, 2015/Mart ayında 8 gün, 2015/Nisan ayında 8 gün, 2015/Mayıs ayında 8 gün, 2015/Haziran ayında 8 gün, 2015/Temmuz ayında 8 gün, 2015/Ağustos ayında 8 gün, 2015/Eylül ayında 8 gün, 2015/Ekim ayında 8 gün, 2015/Kasım ayında 8 gün, 2015/Aralık ayında 8 gün, 2016/Ocak ayında 8 gün, 2016/Şubat ayında 8 gün, 2016/Mart ayında 1 gün, olmak üzere toplam 1350 gün davalı apartman işyerinde, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeyen çalışması bulunduğunun tespitine karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davalılar vekillerinin istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Fer'i müdahil Kurum vekili, çalışmanın ispatlanamadığını belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.
C. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde verilen hükmün yerinde olduğu anlaşılmakla fer'i müdahil Kurum vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
08.12.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.