İş mahkemesinin işçi-işveren ilişkisi tespiti ve fark ücret alacağı davasında verilen kararın, delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı, davalı işverenin çalışanı olduğunun tespiti ve fark ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararının davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, dosyayı inceleyerek delillerin takdirinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik görmemiş, bu nedenle temyiz itirazlarının tamamını reddederek usul ve yasaya uygun olan hükmün oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.