Yargıtay, iş ilişkisinin tespiti ve fark ücret alacağı talebine ilişkin yerel mahkeme kararının delil takdirinde isabetsizlik görülmediğinden temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacı, davalı işverenin işçisi olduğunun tespiti ve eksik ödenen ücret alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin kısmen kabul ettiği karara karşı davalının yaptığı temyiz başvurusu incelenmiştir; yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.