Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince işçi olduğunun tespiti ve fark ücret alacağı taleplerini kısmen kabul eden hükmün temyiz itirazlarının reddedilerek onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
Özet: Bu hukuki belgede, bir işçinin işçi statüsünün tespiti ve fark ücret alacağı ödenmesi talebiyle İş Mahkemesine açtığı davanın yerel mahkeme tarafından kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı vekilinin kararı temyiz etmesiyle oluşan süreçte, Yargıtay ilgili delillerin takdirinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik tespit etmeyerek, yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğuna oybirliğiyle hükmederek temyiz itirazlarını reddedip kararı onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.