Yargıtay, işçinin davalı işverenin çalışanı olduğunun tespiti ve fark ücret alacağı talepli iş davasında yerel mahkeme hükmünü onadı.
Özet: Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ve fark ücret alacağının ödenmesini talep etmiş; ilk derece mahkemesi bu isteği kısmen hüküm altına almış, davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.