Yargıtay, işçilik tespiti ve fark ücret alacağı taleplerini içeren iş mahkemesi kararının usul ve kanuna uygunluğunu oybirliğiyle onadı.
Özet: Bu yargı kararı, davacının davalı işveren nezdinde işçi olduğunun tespiti ve fark ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada yerel mahkemenin isteği kısmen hükme bağlamasının ardından, davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından yapılan incelemeyi içermektedir. Yüksek Mahkeme, dosyadaki yazıları, kararın dayandığı delilleri ve kanuni gerektirici sebepleri dikkate alarak, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirmiş; bu doğrultuda, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünün oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.