Yargıtay, İş Mahkemesinin işçi tespiti ve fark ücret alacağı talepli davada, delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı işçinin davalı işverenin işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin isteği kısmen kabul eden kararı, davalı avukatının temyiz itirazlarına rağmen Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmediği ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğu gerekçesiyle tüm temyiz itirazları reddedilerek oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.