Yargıtay, işçi-işveren ilişkisi tespiti ve fark ücret alacağı davasında yerel mahkeme kararını onayan temyiz başvurularını reddetmiştir.
Özet: Bu hukuki belgede, bir işçinin işçi olduğunun tespiti ve geçmiş dönem fark ücret alacağının ödetilmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemece talebin kısmen kabulüne dair verilen karara karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiş olup; yüksek yargı merciinin dosya kapsamındaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal dayanaklarında herhangi bir hata tespit etmeyerek, davalının tüm itirazlarını reddedip, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onadığı anlaşılmaktadır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.