Yargıtay, işçilik tespiti ve fark ücret alacağı talepli davada yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun kararını oybirliğiyle onadı.
Özet: Bu hukuki evrak, davacının davalı nezdinde işçi olduğunun tespiti ve eksik ödenen ücret farkının ödenmesi talebiyle açtığı iş davasında, yerel mahkemenin isteği kısmen hüküm altına alan kararının davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine, üst mahkemenin dosyayı inceleyerek, kararın delillerle kanuni gerektirici sebeplere dayandığı ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle tüm temyiz itirazlarını reddedip, usul ve kanuna uygun bulduğu hükmü onayladığını belirtmektedir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.