Tasfiye Halindeki Davalı Şirkete Usulüne Uygun Tebligat Yapılmaması Nedeniyle Dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine Geri Çevrilmesi ve Usuli İşlemlerin Tamamlanması Gerekliliği.
Özet: Yapılan ön incelemede, davalı şirketin tasfiye edilmiş ve tasfiye memuru atanmış olmasına rağmen, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen kararın bu tasfiye memuruna usulüne uygun şekilde tebliğ edilmediği tespit edilmiştir; bu nedenle, temyiz incelemesinin sağlıklı bir şekilde yapılabilmesi için kararın tasfiye memuruna tebliği, temyiz süresinin beklenmesi ve eğer temyiz başvurusu yapılırsa, temyiz dilekçesinin karşı tarafa tebliği gibi kanuni usuli işlemlerin eksiksiz tamamlanması gerektiği belirtilerek, dosya belirtilen eksikliklerin giderilmesi amacıyla hükmü veren Bölge Adliye Mahkemesine geri gönderilmiştir.
MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2024/241 E., 2024/330 K.İLK DERECE MAHKEMESİ: ... İş MahkemesiSAYISI : 2019/1082 E., 2022/507 K.2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; Mahkemece aleyhinde hüküm kurulmuş olan ve temyiz yoluna başvurmayan davalı ... Sis. Yem. Paz. Ltd. Şti.'nin güncel ticaret sicil kayıtlarına göre ihyasına karar verilerek tasfiye memuru olarak ... 'nın atanmasına karar verildiği anlaşılmakla, Bölge Adliye Mahkemesi kararının Tasfiye Halinde ... Paz. Ltd. Şti.'ne tasfiye memuru olarak atanan ... ...'ya usulüne uygun şekilde tebliğ edilerek,a) Temyiz süresinin beklenmesi,b) Kararın süresinde temyiz edilmesi hâlinde ise 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 344. maddesinde belirtilen usuli işlemlerin yapılması ve temyiz dilekçesinin karşı tarafa tebliğ edilmesi suretiyle belirtilen usuli işlemler tamamlandıktan sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Daireye gönderilmesi gerekmektedir.KARARAçıklanan sebeplerle;Belirtilen işlemin yerine getirilmesi için dosyanın hükmü veren Bölge Adliye Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE,11.11.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.