Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçi-işveren ilişkisi tespiti ve fark ücret alacağı talebiyle açılan davada yerel mahkeme kararını onaması.
Özet: Bir iş ilişkisinden kaynaklanan davada, davacının işçi statüsünün tespiti ve hak ettiği fark ücret alacağının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin talebi kısmen kabul eden hükmü, davalı tarafın süre içinde yaptığı temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından incelenmiştir; Yargıtay, yerel mahkemenin karara dayanak teşkil eden delilleri değerlendirmesinde ve kanuni gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik tespit etmeyerek, usul ve yasaya uygun bulunan bu karara yönelik tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmiş ve hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.