Yargıtay, bir işçinin işçilik tespiti ve fark ücret alacağı davasında yerel mahkeme kararının, delil takdirinde isabetsizlik görülmeyerek usul ve kanuna uygun bulunup, tüm temyiz itirazları reddedilerek oybirliğiyle onandığına karar verdi.
Özet: İşçi, işverenle arasındaki hizmet ilişkisinin tespiti ve fark ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle dava açmış; yerel mahkeme, talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafın kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay dosyayı incelemiş ve yerel mahkemenin delil takdirinde ve kanuni gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve yasaya uygun olan hükmü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.