Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçi-işveren ilişkisi tespiti ve fark ücret alacağı davasında yerel mahkeme kararını onadı, temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: Bir iş mahkemesi tarafından, işçi statüsünün tespiti ve ödenmeyen fark ücret alacağının tahsili talebiyle açılan davada, davacının kısmi talepleri kabul edilerek hüküm tesis edilmiş, davalı tarafın bu karara yönelik tüm temyiz itirazları Yargıtay tarafından detaylıca incelenmiştir; yapılan inceleme sonucunda, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, hükmün usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek yerel mahkemenin kararı oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, davalının işçisi olduğunun tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.