Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, iş sözleşmesinin feshine, işe iadeye ve işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlığın, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun iş bölümü kararı gereği 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmesi nedeniyle dosyayı görevsizlik kararıyla devretmesi.
Özet: Yüksek Mahkemenin bir dairesi, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 2011 tarihli iş bölümü kararı uyarınca iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği, işe iade, iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre ücretleri ve ilgili diğer işçilik alacakları ile özelleştirme ve tasarruf teşvik mevzuatından kaynaklanan belirli davaların artık Yüksek Mahkemenin başka bir dairesinin görev alanına girmesi sebebiyle, kendi önündeki mevcut dosyanın da bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiği gerekçesiyle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın ilgili yeni görevli daireye gönderilmesine karar vermiştir.
9. Hukuk Dairesi         2011/19289 E.  ,  2012/27295 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
YARGITAY KARARI
Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararı, 02.06.2011 gün ve 27952 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan Karar gereği daha önce temyiz incelemesi Dairemizce yapılmaktayken;
a) İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar (İş Kanunu m.18,19,20),
b) Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere),
c) 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar,
d) 48 53... sayılı Kanunlar uyarınca işçi tarafından tasarrufu teşvik ve nema alacağı ile ilgili işveren ve Hazine aleyhine açılan davalar, Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin görev alanı içerisinde gösterilmiştir.
Somut olayda uyuşmazlık yukarıda sözü edilen isteklere ilişkin olmakla temyiz incelenmesi dosyanın Yargıtay'a geliş tarihi itibariyle Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesinin yapılması için dosyanın Yargıtay 22.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 13.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.