Özet: Yargıtay, bir işçinin davalı işveren yanında kuruma eksik bildirildiğini iddia ettiği hizmet süresinin tespiti davasında, ilk derece mahkemesinin davanın kabulüne ve bölge adliye mahkemesinin istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin kararlarını, davacının fiili çalışmasının, ücret ödemelerinin ve işe alım süreçlerinin yeterince araştırılmaması, işyeri kayıtlarının incelenmemesi ve kesinleşen işçilik alacakları davasındaki tespitin güçlü delil olarak değerlendirilmemesi gibi eksik incelemeler nedeniyle bozmuş, dosyanın yeniden değerlendirilmek üzere ilk derece mahkemesine iadesine hükmetmiştir.