Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve tatil ücreti alacaklarına ilişkin hükmünü temyiz incelemesi sonucu oybirliğiyle onadı.
Özet: Bu hukuki metin, bir iş mahkemesi tarafından verilen kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan alınarak davacıya ödenmesine ilişkin hükmün davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtayın dosyayı ve delilleri inceleyerek, kararın dayandığı sebeplerde ve delil takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirip, temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan kararını oybirliğiyle onamasını içermektedir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 03.07.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.