Yargıtay, İş Mahkemesi tarafından bozmaya uyularak verilen kıdem ve ihbar tazminatı kararına yönelik davalının temyiz itirazlarını inceleyip hükmün usul ve yasaya uygunluğunu tespit ederek oybirliğiyle onanmasına karar verdi.
Özet: Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi davasında, önceki bozma kararına uygun olarak yeniden yapılan yargılama neticesinde davacı lehine hükmedilen tazminat kararına karşı davalı avukatının sunduğu temyiz dilekçesi incelenmiştir. Yapılan değerlendirmede, dosyadaki belgeler ve delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik tespit edilmeyerek, usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına ve davalının tüm temyiz itirazlarının reddine oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyularak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 03.07.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ...geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usule ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.