Yargıtay, işçilik alacakları kapsamında ücret, ikramiye, fazla mesai ve toplu iş sözleşmesi sosyal haklar farkı taleplerine dair iş mahkemesi kararını onadı.
Özet: Davacı işçi tarafından talep edilen ücret farkı, ücret zammı, sendika ve devlet ikramiye farkı, fazla mesai farkı ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sosyal haklar farkı alacaklarına ilişkin yerel mahkemenin kısmen kabul kararı, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi ve kararın usul ile kanuna uygun bulunması gerekçesiyle reddedilerek onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret farkı alacağı, ücret zammı alacağı, sendika ve devlet ikramiye farkı alacağı, fazla mesai farkı alacağı, toplu iş sözleşmesi sosyal haklar farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakim... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.